直播回顾 | 数据助力决策——美世整体薪酬调研启动会

2021年，我们正置身于与过往很不一样的世界中，风险格局加剧，经济利益重心转移，数字化生活进程加快，全新的业务和工作模式，健康和财富保障缺口，利益相关者资本主义的崛起等，为企业的发展带来了的新的挑战。

美世推出“同理心致胜之道——2020-2021全球人才趋势”系列线上直播，六场不同主题的分享，和观众一起探讨全球人才四大趋势在2020年的发展和未来走向，以及企业在快速变革大环境中的生存之道。

美世2021年全球人才趋势调研结果显示，“以科学作为决策依据，以人工智能助力人类直觉，做到先知先觉”是美世在2020年加速发展的一大人才趋势，而企业在2021年如何以科技作为决策依据，把握机遇并实现转型发展？

3月17日下午14:00，美世中国区合伙人曹燕萍女士开启了第一讲：数据助力决策——美世整体薪酬调研启动会。

2021年哪些趋势加快了?

• 增加个人数据的收集 

• 对员工进行数字监控 

• 使用大数据分析

领先的公司在做什么?

• 将分析转化为业务问题和财务影响

• 消除他们在构建分析能力方面可能出现的技能流失风险 

• 尝试使用数据信托

越来越多的企业正在灵活使用数据来衡量各种措施和决策。根据2020-201全球人才趋势调研显示，常规的薪酬公平性分析以及新兴的针对灵活工作模式下的绩效数据分析是比较多中国企业在来年亟待增强的一个部分。美世整体薪酬调研介绍帮助您解答如何在数据中发现战略性洞察，助力企业决策。 

美世整体薪酬调研(TRS)报告提供全球范围内薪酬和福利的综合信息。TRS报告提供的是格式统一、准确并且覆盖薪酬福利各方面的高质量数据，包括现金部分、长期激励和福利等。TRS报告提供可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息，以确保整体薪酬方案在市场上同时保持成本优势和竞争优势。

2021年需要把握科技转型的机遇，确保分析团队贴近业务，利用多学科的专业知识深入研究，从根本上修改关于以符合商业道德的方式使用数据的政策和实践，走向数字化转型的道路。

如需获取本场直播的PPT材料，或想与美世顾问做进一步的探讨，您可以扫描下方二维码，美世顾问会第一时间与您联系。

更多“美世2020-2021全球人才趋势系列直播”信息请关注美世公众号，扫描下方二维码，报名下一讲：“人才管理新浪潮：技能重塑与升级”。

了解更多整体薪酬调研

扫描下方二维码

联系美世顾问

美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于44个国家和地区。美世是威达信集团（Marsh & McLennan Companies，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信集团帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问http://www.mercer.com.cn/, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

|快来，识别二维码，关注我们哦！|

美世Mercer【订阅号】

观点洞察｜资讯新闻｜加入美世

美世人才微咨询【服务号】

活动会议｜行业交流｜产品咨询

美世达信员工福利【服务号】

 员工健康福利相关的观点、资讯与活动

美世财富和投资【服务号】

资讯动态｜最新活动｜投资洞察

我也在看~